Satu dari sepuluh mahasiswa yang akan menyelesaikan studi pascasarjana musim panas ini tidak berencana tinggal di Inggris untuk mencari pekerjaan, menurut survei baru dari firma riset perekrutan lulusan High Fliers.

Survei tersebut mengungkapkan bahwa dari 15.000 mahasiswa yang disurvei dari lebih dari 30 universitas termasuk Oxford, Cambridge, Edinburgh, dan London School of Economics, jumlah mereka yang mencari pekerjaan di luar negeri telah meningkat sepertiganya dari 7,8 persen pada tahun 2024 menjadi lebih dari sepuluh persen.

“Ini mungkin saat terburuk dalam 30 tahun terakhir untuk meninggalkan universitas,” kata Martin Birchall, pendiri High Fliers.

Birchall mengatakan angka tersebut telah mencapai level terendah kedua sejak perusahaan tersebut mulai melacak angka tersebut pada tahun 1995.

“Prospek mendapatkan pekerjaan pada musim panas ini adalah yang terendah selama bertahun-tahun kami melakukan pelacakan ini,” kata Birchall.

Hal ini terjadi di tengah krisis pengangguran kaum muda di Inggris yang mencapai £125 miliar per tahun, dengan hampir satu juta kaum muda yang kehilangan pendidikan, pekerjaan atau pelatihan – yang dikenal sebagai ‘Neets’, berkontribusi terhadap peningkatan tersebut.

Menurut Work Foundation Universitas Lancaster, jumlah NEETS belum setinggi ini selama 13 tahun.

Namun, pendirinya mengatakan bahwa kelompok siswa tahun ini telah melamar pekerjaan lebih banyak dari biasanya. berhubungan dengan lebih banyak pemberi kerja, dan mengambil bagian dalam sejumlah besar aktivitas terkait ketenagakerjaan.

“Ini merupakan angka terendah kedua yang pernah terjadi, namun kelompok ini tampaknya telah melakukan lebih banyak lamaran dan lebih banyak keterlibatan dengan pemberi kerja. Mereka telah mengambil bagian dalam sejumlah aktivitas karier, dan lebih banyak lagi dibandingkan sebelum mereka memulainya sejak dini. Lebih dari separuh responden telah mulai mencari pekerjaan di tahun pertama mereka,” katanya.

Dari seluruh lulusan yang disurvei, hampir 1,7 juta lamaran telah diselesaikan pada bulan Februari, yang berarti dua kali lipat jumlah pendaftaran pada tahun 2023.

Selain itu, hanya 27 persen siswa yang disurvei mengatakan bahwa mereka telah mendapatkan pekerjaan di Inggris atau di negara lain – sebuah rekor terendah.

Angka ini pernah lebih rendah pada bulan Februari 2021 selama pandemi ketika angka tersebut turun menjadi 23 persen, namun secara umum angka tersebut berada di antara 35 dan 40 persen.

‘Tidak ada yang mau mempekerjakan generasi muda’

Temuan ini juga menunjukkan bahwa para lulusan merasa khawatir dengan ketidakstabilan ekonomi yang dihadapi Inggris, sehingga banyak orang yang memilih untuk melamar pekerjaan di luar negeri.

“Anda lihat bagaimana lapangan kerja lulusan naik dan turun sejak tahun sembilan puluhan, dan setiap kali ada penurunan pada grafik, Anda bisa mencantumkan namanya. Apa yang kita lihat sekarang adalah penurunan selama tiga tahun, tapi kami tidak bisa menyebutkan namanya,” kata Birchall.

“Kita tidak berada dalam resesi, ini bukan satu-satunya krisis nasional, namun kepercayaan terhadap dunia usaha masih rendah dan sepertinya tidak ada yang mau mempekerjakan generasi muda,” tambahnya.